中国水利水电第五工程局有限公司 基层动态 西藏分公司：为农民工护“薪” 保障农民工合法权益-凯发

3月9日，西藏分公司召开农民工工资管理专题会，对该项管理工作进行再强调、再强化。

会上，对各项目农民工管理存在的问题进行通报，对中华人民共和国国务院令第724号《保障农民工工资支付条例》，公司、分公司《农民工工资管理办法》《清理拖欠农民工工资专项工作考核办法》进行全面系统学习和培训，分公司班子、总部各部门负责人结合工作，对农民工工资管理提出要求。

会上对分公司农民工工资管理提出“5544”工作要求。“五清”即人数清、合同工价清、考勤记录清、工作量清、工资结算清；“五严禁”即严禁分包队伍变相克扣农民工工资；严禁分包队伍集中管理农民工工资卡；严禁分包队伍随意增加工作量；严禁代签农民工工资单；严禁工程款、材料款与农民工工资混合结算。“四不准”即农民工工资支付手续不全不准支付；农民工工资问题不解决不准对下支付工程款；农民工工资管理落实不力的项目不准参与集体评优；农民工工资管理不力并造成恶劣影响的相关人员不准选拔任用。“四追责”即违反农民工工资管理条例及公司、分公司管理制度，按情节轻重区分追责；对阳奉阴违不执行农民工工资管理制度的进行追责；对变通方式执行、弄虚造假情形进行追责；对无故拖欠农民工工资，引发信访及群体事件进行追责。

会议强调，一是各项目负责人、分管领导要组织召开农民工管理专题会，从年初强化农民工工资管理的制度刚性和规矩意识，加强过程管控，做到早部署强落实；二是分公司结合国家法律法规、地方政府相关要求和公司农民工管理制度，进一步修订完善农民工工资管理制度，细化清单、强化落实，推动农民工工资管理工作抓实落地。

分公司将以此次农民工工资管理专题会为契机，加强制度宣贯、明确职责、压实责任、主抓落实，将各项目工作从年初开始抓实抓细，为加快夯实分公司高质量发展基础贡献力量。